{"id":219,"date":"2020-05-29T17:45:25","date_gmt":"2020-05-29T19:45:25","guid":{"rendered":"http:\/\/digitila.fi\/WP\/?page_id=219"},"modified":"2022-11-06T17:49:33","modified_gmt":"2022-11-06T19:49:33","slug":"tiimi","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/digitila.fi\/WP\/tiimi","title":{"rendered":"Tiimi ja Verkosto"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"http:\/\/digitila.fi\/WP\/aloita\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2015\/07\/AI_Ihmiset.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone  wp-image-410\" src=\"http:\/\/digitila.fi\/WP\/aloita\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2015\/07\/AI_Ihmiset-300x187.jpg\" alt=\"AI_Ihmiset\" width=\"744\" height=\"464\" \/><\/a><\/p>\n<hr \/>\n<p><a href=\"http:\/\/digitila.fi\/WP\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/ikigai.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-378\" src=\"http:\/\/digitila.fi\/WP\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/ikigai.jpg\" alt=\"\" width=\"959\" height=\"720\" srcset=\"https:\/\/digitila.fi\/WP\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/ikigai.jpg 959w, https:\/\/digitila.fi\/WP\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/ikigai-300x225.jpg 300w, https:\/\/digitila.fi\/WP\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/ikigai-768x577.jpg 768w, https:\/\/digitila.fi\/WP\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/ikigai-840x631.jpg 840w\" sizes=\"(max-width: 959px) 100vw, 959px\" \/><\/a><\/p>\n<hr \/>\n<h3>ITSEOHJAUTUVUUS &#8211; HOLACRACY &#8211; HOLOKRATIA<\/h3>\n<p><a href=\"http:\/\/digitila.fi\/WP\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/tony_hsieh_holacracy-vs.-hierarchy.png\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-large wp-image-347\" src=\"http:\/\/digitila.fi\/WP\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/tony_hsieh_holacracy-vs.-hierarchy-1024x697.png\" alt=\"\" width=\"740\" height=\"504\" srcset=\"https:\/\/digitila.fi\/WP\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/tony_hsieh_holacracy-vs.-hierarchy-1024x697.png 1024w, https:\/\/digitila.fi\/WP\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/tony_hsieh_holacracy-vs.-hierarchy-300x204.png 300w, https:\/\/digitila.fi\/WP\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/tony_hsieh_holacracy-vs.-hierarchy-768x523.png 768w, https:\/\/digitila.fi\/WP\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/tony_hsieh_holacracy-vs.-hierarchy-840x572.png 840w, https:\/\/digitila.fi\/WP\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/tony_hsieh_holacracy-vs.-hierarchy.png 1200w\" sizes=\"(max-width: 740px) 100vw, 740px\" \/><\/a><\/p>\n<h3>Verkostotiimi HOLACRACY:n mukaan<\/h3>\n<p><iframe loading=\"lazy\" style=\"border: 1px solid #CCC; border-width: 1px; margin-bottom: 5px; max-width: 100%;\" src=\"\/\/www.slideshare.net\/slideshow\/embed_code\/key\/GvEOo2S6TlJ7BC\" width=\"595\" height=\"485\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\" data-mce-fragment=\"1\"> <\/iframe><\/p>\n<div style=\"margin-bottom: 5px;\"><strong> <a title=\"Agile, Management 3.0, Holacracy...what next?\" href=\"\/\/www.slideshare.net\/Managewell\/what-next-31791295\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Agile, Management 3.0, Holacracy&#8230;what next?<\/a> <\/strong> de <strong><a href=\"\/\/www.slideshare.net\/Managewell\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Tathagat Varma<\/a><\/strong><\/div>\n<p><a href=\"http:\/\/digitila.fi\/WP\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/Arvo_Evoluutio.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-348 alignnone\" src=\"http:\/\/digitila.fi\/WP\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/Arvo_Evoluutio.jpg\" alt=\"\" width=\"749\" height=\"563\" srcset=\"https:\/\/digitila.fi\/WP\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/Arvo_Evoluutio.jpg 749w, https:\/\/digitila.fi\/WP\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/Arvo_Evoluutio-300x226.jpg 300w\" sizes=\"(max-width: 749px) 100vw, 749px\" \/><\/a><br \/><strong>LINKKEJ\u00c4:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li><a href=\"http:\/\/digitila.fi\/WP\/aloita\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2015\/07\/MIELI.pdf\">MIELI<\/a><\/li>\n<li><a href=\"http:\/\/digitila.fi\/WP\/aloita\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2015\/07\/TiiminKoheesio.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Tiimin Koheesio (pdf)<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/digitila.fi\/WP\/koheesio\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"> KOHEESIO (WORDPRESS)<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/groups\/tiimikoheesio\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">TiimiKoheesio<\/a> (kysy <a href=\"https:\/\/digitila.fi\/WP\/taustalla\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">KUTSU<\/a> suljettuun FB-ryhm\u00e4\u00e4n)<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<hr \/>\n<p><a href=\"http:\/\/digitila.fi\/WP\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/Tiimitys_k\u00e4yr\u00e4.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-382\" src=\"http:\/\/digitila.fi\/WP\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/Tiimitys_k\u00e4yr\u00e4.jpg\" alt=\"\" width=\"960\" height=\"710\" srcset=\"https:\/\/digitila.fi\/WP\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/Tiimitys_k\u00e4yr\u00e4.jpg 960w, https:\/\/digitila.fi\/WP\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/Tiimitys_k\u00e4yr\u00e4-300x222.jpg 300w, https:\/\/digitila.fi\/WP\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/Tiimitys_k\u00e4yr\u00e4-768x568.jpg 768w, https:\/\/digitila.fi\/WP\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/Tiimitys_k\u00e4yr\u00e4-840x621.jpg 840w\" sizes=\"(max-width: 960px) 100vw, 960px\" \/><\/a><\/p>\n<hr \/>\n<p><a href=\"http:\/\/digitila.fi\/WP\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/Tiimitys_taulu.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-large wp-image-383\" src=\"http:\/\/digitila.fi\/WP\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/Tiimitys_taulu-1024x608.jpg\" alt=\"\" width=\"740\" height=\"439\" srcset=\"https:\/\/digitila.fi\/WP\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/Tiimitys_taulu-1024x608.jpg 1024w, https:\/\/digitila.fi\/WP\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/Tiimitys_taulu-300x178.jpg 300w, https:\/\/digitila.fi\/WP\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/Tiimitys_taulu-768x456.jpg 768w, https:\/\/digitila.fi\/WP\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/Tiimitys_taulu-840x499.jpg 840w, https:\/\/digitila.fi\/WP\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/Tiimitys_taulu.jpg 1400w\" sizes=\"(max-width: 740px) 100vw, 740px\" \/><\/a><\/p>\n<hr \/>\n<p><a href=\"http:\/\/digitila.fi\/WP\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/Tiimitys.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-380\" src=\"http:\/\/digitila.fi\/WP\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/Tiimitys.jpg\" alt=\"\" width=\"960\" height=\"834\" srcset=\"https:\/\/digitila.fi\/WP\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/Tiimitys.jpg 960w, https:\/\/digitila.fi\/WP\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/Tiimitys-300x261.jpg 300w, https:\/\/digitila.fi\/WP\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/Tiimitys-768x667.jpg 768w, https:\/\/digitila.fi\/WP\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/Tiimitys-840x730.jpg 840w\" sizes=\"(max-width: 960px) 100vw, 960px\" \/><\/a><\/p>\n<hr \/>\n<h2 id=\"TEHOKKAAN_TIIMIN_TUNNUSPIIRTEET\" class=\"showhide_heading\" style=\"text-align: center;\">TEHOKKAAN TIIMIN TUNNUSPIIRTEET<\/h2>\n<p><a href=\"http:\/\/digitila.fi\/WP\/aloita\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2015\/07\/kompkeha.png\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-medium wp-image-548 aligncenter\" src=\"http:\/\/digitila.fi\/WP\/aloita\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2015\/07\/kompkeha-300x300.png\" alt=\"kompkeha\" width=\"500\" height=\"500\" \/><\/a><\/p>\n<ul>\n<li>koostuu toisiaan t\u00e4ydent\u00e4vist\u00e4 taidoista ja vahvuuksista<\/li>\n<li>omaa yhteisen n\u00e4kemyksen tulevaisuudesta \u2013 jokainen haluaa onnistua yhteisess\u00e4 pyrkimyksess\u00e4<\/li>\n<li>k\u00e4sitt\u00e4\u00e4 ainakin kolme ihmist\u00e4 ja yleens\u00e4 korkeintaan kuusi<\/li>\n<li>omaa joustavan l\u00e4hestymistavan ongelmiin<\/li>\n<li>pysyy koossa vaikeissakin tilanteissa<\/li>\n<li>ei luovuta ristiriitojen sattuessa, vaan uudistuu ja selvitt\u00e4\u00e4 ongelmat toisella tai kolmannella yritt\u00e4m\u00e4ll\u00e4.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Idean takana olevat ihmiset tekev\u00e4t yleens\u00e4 paljon suuremman vaikutuksen kuin itse idea. Idean keksij\u00e4n ja h\u00e4nen ryhm\u00e4ns\u00e4 persoonallisuus, ammatillinen p\u00e4tevyys ja sosiaaliset taidot sek\u00e4 motivaatio ovat usein hyvin merkitt\u00e4vi\u00e4 tekij\u00f6it\u00e4, kun sijoittajat p\u00e4\u00e4tt\u00e4v\u00e4t yrityksen rahoittamisesta. T\u00e4st\u00e4 syyst\u00e4 johtoryhm\u00e4st\u00e4 saatava positiivinen vaikutelma voi olla ratkaisevan t\u00e4rke\u00e4\u00e4 varsinkin yrityksen alkuvaiheessa.<\/p>\n<p>Jos perustaja\/koordinaattori ei onnistu nopeasti kokoamaan ymp\u00e4rilleen idean kehitt\u00e4misest\u00e4 innostunutta ryhm\u00e4\u00e4, h\u00e4n saattaa joutua yh\u00e4 suurempiin ongelmiin my\u00f6hemmin yritt\u00e4ess\u00e4\u00e4n saada asiakkaat innostumaan ideasta.<\/p>\n<p>Jos perustajalla ei ole sosiaalisia taitoja auttaa kollegoitaan selviytym\u00e4\u00e4n perustamisvaiheen ongelmista, h\u00e4nelle saattaa tulla my\u00f6hemmin ongelmia my\u00f6s kasvavan liiketoiminnan johtamisessa.<\/p>\n<hr \/>\n<h3 id=\"Tiimikuvauksen_tulee_vastata_seuraaviin_kysymyksiin:\" class=\"showhide_heading\">Tiimikuvauksen tulee vastata seuraaviin kysymyksiin:<\/h3>\n<ul>\n<li>Keit\u00e4 johtoryhm\u00e4\u00e4n kuuluu, ja mit\u00e4 ansioita heill\u00e4 on (koulutus, ty\u00f6kokemus, menestys, maine liike-el\u00e4m\u00e4ss\u00e4)?<\/li>\n<li>Mit\u00e4 sellaisia kokemuksia ja taitoja johtoryhm\u00e4ll\u00e4 on, joista on hy\u00f6ty\u00e4 liikeidean toteuttamisessa?<\/li>\n<li>Millaista kokemusta ja mit\u00e4 taitoja johtoryhm\u00e4lt\u00e4 puuttuu? Miten ryhm\u00e4\u00e4 pit\u00e4isi laajentaa, ja keit\u00e4 uusia j\u00e4seni\u00e4 siihen tarvitaan?<\/li>\n<li>Onko johtoryhm\u00e4 keskustellut jokaisen henkil\u00f6kohtaisista tavoitteista ja p\u00e4\u00e4ssyt yksimielisyyteen yhteisest\u00e4 tavoitteesta?<\/li>\n<li>Mik\u00e4 motivoi ryhm\u00e4n yksitt\u00e4isi\u00e4 j\u00e4seni\u00e4?<\/li>\n<\/ul>\n<hr \/>\n<h3 id=\"SIJOITTAJAT_KIINNITT_V_T_HUOMIOTA_SEURAAVIIN_SEIKKOIHIN:\" class=\"showhide_heading\">SIJOITTAJAT KIINNITT\u00c4V\u00c4T HUOMIOTA SEURAAVIIN:<\/h3>\n<ul>\n<li>Onko ryhm\u00e4 ty\u00f6skennellyt aikaisemmin yhdess\u00e4?<\/li>\n<li>Onko ryhm\u00e4n j\u00e4senill\u00e4 tarvittavaa osaamista ja kokemusta?<\/li>\n<li>Tuntevatko perustajat heikkoutensa, ja ovatko he valmiit korjaamaan ne?<\/li>\n<li>Tiet\u00e4v\u00e4tk\u00f6 perustajat tulevat roolinsa? Onko yrityksen omistusj\u00e4rjestelyt m\u00e4\u00e4ritelty selv\u00e4sti?<\/li>\n<li>Onko ryhm\u00e4 sopinut yhteisest\u00e4 tavoitteesta, vai onko ryhm\u00e4ss\u00e4 erimielisyyksi\u00e4, joista ei puhuta avoimesti?<\/li>\n<li>Ovatko ryhm\u00e4n yksitt\u00e4iset j\u00e4senet t\u00e4ysin sitoutuneet yritykseen?<\/li>\n<\/ul>\n<hr \/>\n<h3><span style=\"color: #000080;\"><strong>Palvelut<\/strong><\/span><\/h3>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/digitila.fi\/WP\/palvelutori\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">DIGI Palvelu<\/a><\/li>\n<li><span style=\"color: #0000ff;\"><a href=\"https:\/\/digitila.fi\/WP\/tyopaja\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Digi PAJA<\/a><\/span><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/digitila.fi\/WP\/mentorointi\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Mentorointi<\/a><\/li>\n<li><span style=\"color: #0000ff;\"><a href=\"https:\/\/digitila.fi\/WP\/oppimo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">OPPIMO<\/a><\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #0000ff;\"><a href=\"https:\/\/digitila.fi\/WP\/digi-yhteiso\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Yhteis\u00f6j\u00e4rjestelm\u00e4<\/a><\/span><\/li>\n<\/ul>\n<hr \/>\n<p style=\"text-align: center;\">\u00a0<\/p>\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center\"><p class=\"has-text-align-center\"><strong>contact:<\/strong> <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/digitila.fi\/WP\/taustalla\/\" target=\"_blank\">Matti Pyykk\u00f6nen<\/a>\u00a0\u00a92022 <a rel=\"noopener noreferrer\" href=\"https:\/\/digitila.fi\/\" target=\"_blank\">DigiTILA<\/a><\/p><p class=\"has-text-align-center\">Digitila Ventures Oy<br>Y-tunnus: 3314664-7<\/p><\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n<p><\/p>\n<hr>\n<p style=\"text-align: center;\">\n<\/p><h3 style=\"padding-left: 40px;\"><\/h3>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>ITSEOHJAUTUVUUS &#8211; HOLACRACY &#8211; HOLOKRATIA Verkostotiimi HOLACRACY:n mukaan Agile, Management 3.0, Holacracy&#8230;what next? de Tathagat Varma LINKKEJ\u00c4: MIELI Tiimin Koheesio (pdf) KOHEESIO (WORDPRESS) TiimiKoheesio (kysy KUTSU suljettuun FB-ryhm\u00e4\u00e4n) TEHOKKAAN TIIMIN TUNNUSPIIRTEET koostuu toisiaan t\u00e4ydent\u00e4vist\u00e4 taidoista ja vahvuuksista omaa yhteisen n\u00e4kemyksen tulevaisuudesta \u2013 jokainen haluaa onnistua yhteisess\u00e4 pyrkimyksess\u00e4 k\u00e4sitt\u00e4\u00e4 ainakin kolme ihmist\u00e4 ja yleens\u00e4 korkeintaan kuusi&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/digitila.fi\/WP\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/219"}],"collection":[{"href":"https:\/\/digitila.fi\/WP\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/digitila.fi\/WP\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/digitila.fi\/WP\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/digitila.fi\/WP\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=219"}],"version-history":[{"count":8,"href":"https:\/\/digitila.fi\/WP\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/219\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":700,"href":"https:\/\/digitila.fi\/WP\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/219\/revisions\/700"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/digitila.fi\/WP\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=219"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}